Zwiększ widoczność w Mapach Google
Sprawdź nową aplikację Sprawdź
Większa sprzedaż
Zbieraj opinie klientów, które zwiększają ruch w witrynie, napędzają sprzedaż i dostarczają praktycznych informacji biznesowych.
Kontrola wizerunku
Odpowiadanie na czas na opinie może być trudne. Zautomatyzuj komunikację posprzedażową, zwłaszcza gdy posiadasz profile w wielu serwisach z opiniami.
Lojalni klienci
Wyjdź konsumentom naprzeciw, odpowiadaj na ich bolączki i twórz trwałe relacje, które zaowocują powracającymi klientami.
Budowanie zaufania
79% konsumentów ufa opiniom, dlatego skróć proces podejmowania decyzji zakupowych przez klientów. Wzbudź zaufanie do marki, chwaląc się opiniami.
Opinie produktowe
Zbieraj pozytywne opinie produktowe od klientów do sklepu internetowego Twojej marki e-commerce i zwiększ sprzedaż + SEO
Shopify WooCommerce Deconetwork Baselinker Zobacz wszystkie
mdi-chat-processing-outline
Skontaktuj się z nami: +48 572 971 973 lub na [email protected]
Blog
Dowiedz się, co nowego
Baza wiedzy
Techniczne rzeczy
Przeanalizuj swój wizerunek w sieci
Nasze narzędzie pozwala na dogłębne sprawdzenie jak wygląda wizerunek Twojej firmy
Dowiedz się więcej
mdi-chat-processing-outline
Skontaktuj się z nami: +48 572 971 973 lub na [email protected]
Local SEO Klienci Cenniki
Angielski
Szwajcarski
Większa sprzedaż Kontrola wizerunku Lojalni klienci Budowanie zaufania Opinie produktowe Blog Baza wiedzy Local SEO Klienci Cenniki Większa sprzedaż Lojalni klienci Kontrola wizerunku Budowanie zaufania Opinie produktowe Blog Baza wiedzy Dokumentacja API Klienci Cennik Oferty pracy Zespół Katalog opinii Program partnerski Regulamin Polityka prywatności Przetwarzanie danych
mdi-chevron-left Wróć Firmy mdi-slash-forward
Atins
Atins - logo
Profil niezweryfikowany

Atins opinie

Informacje o Atins

3,90
100 opinii
1

Opinie pochodzą z portali zewnętrznych

Ostatnia aktualizacja: 10.06.2022

Czy to profil Twojej firmy?
Uzupełnij formularz i przejmij kontrolę nad wizerunkiem swojej firmy w sieci
  • Aktualizowanie opinii
  • Zweryfikowany profil
  • Możliwość sortowania
  • Wyświetlanie produktów
  • Baner reklamowy
Zweryfikuj swój profil

Jak firmy czerpią korzyści ze swojego katalogu?

Zobacz przykład
1621093692
https://www.google.com/maps/reviews/data=!4m8!14m7!1m6!2m5!1sChZDSUhNMG9nS0VJQ0FnSURLdFliWEVBEAE!2m1!1s0x0:0xd43b737261f7cf66!3m1!1s2@1:CIHM0ogKEICAgIDKtYbXEA%7CCgsIvNr_hAYQ8KWwbg%7C?hl=en-US
Wojciech
google
https://www.google.com/maps/place/?q=place_id:ChIJU3qn2AHqD0cRZs_3YXJzO9Q
Szanowny Panie, nie zgadzamy się z Pana opinią, ponieważ wszyscy kandydaci na wykładowców są po spotkaniach powiadamiani o decyzji dotyczącej zatrudnienia lub nie. W przypadku dokumentów składanych do Polskiej Komisji Akredytacyjnej za każdym razem dodatkowo przekazujemy zainteresowanym, czy ich deklaracja zostanie wykorzystana, czy nie. W związku z tym zapraszamy do bezpośredniego kontaktu w celu weryfikacji informacji, które zamieścił Pan na platformie Google.
1621847544
1
Byłem zaproszony na rozmowę o pracę. Miałem podjąć pracę od nowego semestru po zapewnieniu rektora, jednak pomimo zapewnień nie doczekałem się telefonu ani umowy. Na rozmowę chyba zaproszono mnie jedynie dla wyłudzanie deklaracji dla Komisji Akredytacyjnej, że chcę prowadzić zajęcia. Jednak uczelnia nie chciała mnie od początku zatrudnić. Nie życzę powodzenia..
1636998252
https://www.google.com/maps/reviews/data=!4m8!14m7!1m6!2m5!1sChZDSUhNMG9nS0VJQ0FnSUNHb2JXMFd3EAE!2m1!1s0x0:0xd43b737261f7cf66!3m1!1s2@1:CIHM0ogKEICAgICGobW0Ww%7CCgwI7LjKjAYQ4JzQqQM%7C?hl=en-US
Mateusz Kuniczuk
google
https://www.google.com/maps/place/?q=place_id:ChIJU3qn2AHqD0cRZs_3YXJzO9Q
Dziękujemy za opinię. Bardzo prosimy o wyjaśnienie o jaki brak organizacji chodzi. Pozwoli nam to na doskonalenie i zmiany. Zależy nam na jak najwyższej jakości oferowanych usług. Obecnie jesteśmy na ukończeniu prac nad wdrożeniem nowego systemu zarządzania uczelnią. Część zmian można zaobserwować m.in. na stronie http://dziekanat.horyzont.eu/. Obecny moduł zasługuje na ulepszenie, dlatego go unowocześniamy. Jeśli chodzi o sprawy administracyjne, staramy się minimalizować biurokrację i pomagać studentom. W przypadku kłopotów zawsze jest też możliwość zwrócenia się do Dziekanów czy Rektora o interwencję i pomoc. Pozdrawiamy WWSIS
1637158326
1
Totalny brak organizacji i odpowiedzialności.
1563545722
https://www.google.com/maps/reviews/data=!4m8!14m7!1m6!2m5!1sChdDSUhNMG9nS0VJQ0FnSUNVOU0zYjhnRRAB!2m1!1s0x0:0xd43b737261f7cf66!3m1!1s2@1:CIHM0ogKEICAgICU9M3b8gE%7CCgwI-qDH6QUQuLjv-wE%7C?hl=en-US
EB
google
https://www.google.com/maps/place/?q=place_id:ChIJU3qn2AHqD0cRZs_3YXJzO9Q
5
Nie możemy się zgodzić z taką opinią. W naszym interesie jest zaoferowanie kompetentnym pracownikom stabilnego zatrudnienia i nie rozstajemy się z nikim, kto dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków. Co do ich zakresu, przez wzgląd na strukturę Uczelni, jest on szeroki przy czym każdorazowo zgodny z zawieraną umową. Nie sposób zgodzić się również z pozostałymi zarzutami, choćby w kwestii monitoringu, który jest znakiem naszych czasów i służyć ma bezpieczeństwu, a nie śledzeniu. Monitoring nie jest ukryty - kamery są dobrze widoczne i nigdy nie były tematem tabu tym bardziej, że zamieszczone są informacje o tym, że budynek jest monitorowany. Zdajemy sobie sprawę, że w dobie internetu i anonimowości stosowany jest czarny PR przez osoby nieprzychylne, a także instytucje konkurencyjne. Prosimy o godne zachowywanie się. Uczelnia zawsze jest pozytywnie nastawiona do wszelkich sugestii zgłaszanych przez pracowników, cenimy sobie wszelkie zastrzeżenia które są podparte rzetelnymi spostrzeżeniami i mają na celu usprawnienie pracy poszczególnych działów oraz uczelni jako całości. Kładziemy nacisk na budowę przyjaznego środowiska pracy, natomiast jako pracodawca wymagamy - jak każdy - rzetelnego i profesjonalnego podejścia do wykonywanej pracy. Władze uczelni doceniającą osoby dobrze pracujące, zaangażowane, pomocne i współpracujące. Jesteśmy otwarci na spotkanie i wysłuchanie każdego byłego (oraz aktualnego) pracownika naszej uczelni, dlatego autora ww. opinii zapraszamy na spotkanie. Jeżeli autorem komentarza jest instytucja konkurencyjna i celem jest osłabienie naszej uczelni przez wyrażenie nieprawdziwej opinii, to niech ta konkurencja będzie uczciwa.