Jedes Jahr stellt der Arbeitsmarkt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Aus diesem Grund implementieren Unternehmer eine Reihe von Vorteilen in ihren Unternehmen, um Bewerber anzuziehen und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Solche Anreize reichen jedoch nicht immer aus. Für Mitarbeiter ist die Meinung über das Unternehmen wichtiger. Daher überprüfen sie vor dem Versenden ihres Lebenslaufs oder ihrer Bewerbung Informationen darüber. Und was sie finden, hängt weitgehend von den Maßnahmen ab, die das Unternehmen ergreift.
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