Chaque année, le marché du travail pose de nouveaux défis aux entreprises. C'est pourquoi les entrepreneurs mettent en place une série d'avantages dans leurs entreprises pour attirer les candidats et réduire le taux de rotation du personnel. Cependant, ces incitations ne suffisent pas toujours. Pour les employés, l'opinion sur l'entreprise est plus importante. Avant d'envoyer un CV ou une candidature, ils vérifient les informations à son sujet. Et ce qu'ils trouvent dépend largement des actions entreprises par l'entreprise.
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