Cada año, el mercado laboral presenta nuevos desafíos para las empresas. Por esta razón, los empresarios implementan una serie de beneficios en sus negocios para atraer candidatos y reducir la rotación de empleados en la empresa. Sin embargo, estas atracciones no siempre son suficientes. Para los empleados, la opinión sobre la empresa es más importante. Por lo tanto, antes de enviar un CV o una tarea de reclutamiento, verifican la información sobre la empresa. Y lo que encuentren depende en gran medida de las acciones emprendidas por la empresa.
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